ГлавнаяГотовые работы Контроль за расчетами по оплате труда на предприятии

Готовая дипломная работа

на тему:

«Контроль за расчетами по оплате труда на предприятии»









Цена: 3,000 руб.

Номер: V39085

Предмет: Бухгалтерский (финансовый) учет

Год: 0

Тип: дипломы

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Заключение
Литература
Введение

Оплата труда является основным источником доходов работников, главным средством удовлетворения их материальных и духовных потребностей.
Переход предприятий на рыночные условия хозяйствования способствует развитию внутрипроизводственного хозрасчета и ставит рост оплаты труда в прямую зависимость от конечных результатов производственной и коммерческой деятельности. Благодаря такой зависимости можно обеспечить нормальное функционирование предприятия. Чем теснее увязана оплата труда с результатами работы предприятия, чем лучше выбраны показатели оценки результатов тем эффективнее воздействие труда и его оплаты на все количественные и качественные показатели деятельности предприятия. Каждый работник должен видеть устойчивую связь между получаемым материальным вознаграждением и производительностью труда, величиной своей заработной платы и результатами, достигнутыми бригадой, цехом, предприятием.
Необходимо отметить, что работа в условиях рыночных отношений позволяет работникам получать дополнительные доходы в виде дивидендов, процентов, когда они являются акционерами или участниками хозяйственных обществ, имеющих свою долю и голос в управлении организацией.
Трудовые доходы каждого работающего не ограничиваются максимальными размерами, а минимальный месячный размер оплаты труда (ММРОТ) устанавливается Правительством Российской Федерации и имеет достаточно широкое использование в расчетах тарифных ставок, должностных окладов, при наложении штрафов и т.п.
В области социальных гарантий существуют определяющие направления в виде индексации доходов и компенсаций потерь населения в связи с инфляцией. Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные социальные фонды.
В настоящее время среди важнейших задач учета труда и заработной платы можно назвать следующие: своевременно (в установленные сроки) производить расчеты с персоналом по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчисления органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составление необходимой отчетности, а также расчетов с Фондом социального страхования, Российской Федерации, Пенсионным фондом Российской Федерации и др.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплатам социального характера. Кроме того, необходимо помнить, что за каждым расчетом подразумевается лицо, для которого заработная плата является основным и главным источником его жизнедеятельности, а для организации – это суммы затрат, прямо влияющих на конечный финансовый результат ее деятельности.
Учет труда и оплаты труда - один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат.
Учет труда и оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации. Оплата труда является основным источником доходов работников фирмы, организации.
Актуальность контроля расчетов по оплате труда в условиях рыночной экономики состоит в том, чтобы в процессе проверки выявить возможные ошибки и нарушения, касающиеся области оплаты труда, которые организация может допустить при непосредственном осуществлении своей деятельности и на основании проведенной проверки дать оценку состоянию расчетов с персоналом по оплате труда.
Целями данной дипломной работы является:
1) определить главную цель и основные задачи, стоящие перед проверяющим в ходе проведения проверки расчетов с персоналом организации по оплате труда;
2) изучить этапы и последовательность проведения проверки расчетов по оплате труда;
3) выяснить, каким же образом происходит процесс проверки расчетов по оплате труда в конкретной организации, то есть определить методику проведения проверки.
Процесс достижения поставленных целей обусловил постановку и решение следующих задач:
1) изучение законодательных, нормативных и методических документов;
2) сбор и анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности;
3) разработка практических рекомендаций и направлений по совершенствованию аудита расчетов по оплате труда в организации.
При проведении исследования рассматриваемой темы использовались следующие методы: метод сбора учетной информации, методы анализа, методы аудита.
В качестве объекта исследования было выбрано общество с ограниченной ответственностью «Гранат», занимающееся оказанием услуг.
3,000 руб.

Похожие работы:

Аудит расчётов по оплате труда и заработной платы на предприятии ООО «Дубок» 

Введение
Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда занимает одно из центральных мест во всей системе ...

Производительность труда на сельскозодяйственном предприятии предприятии и ее связь с эффективностью производств 

В условиях рынка трудовые коллективы ставятся в такие экономические условия, когда они заинтересованы в изыскании ...

Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и его совершенствование на предприятии. 

ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, ...

Учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда ООО «Импульс-ИВЦ» 

Введение Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за ...

Поиск по базе выполненных нами работ: