ГлавнаяГотовые работы Система поощрений и наказаний как фактор повышения эффективности профессиолнаьной деятельности.(Управление персоналом)

Готовая курсовая работа

на тему:

«Система поощрений и наказаний как фактор повышения эффективности профессиолнаьной деятельности.(Управление персоналом)»









Y N

Цена: 1,200 руб.

Номер: V41986

Предмет: Менеджмент

Год: 2009

Тип: курсовые

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Заключение
Литература
Введение 3
Глава 1. Методы повышения эффективности профессиональной деятельности 5
1.1.Теории мотивации персонала 5
1.2. Механизмы и методы управления дисциплиной 11
Глава 2. Система поощрений и наказаний персонала 17
2.1. Система наказаний персонала 17
2.2. Система поощрений персонала 19
2.2.1.Матерные поощрения в системе трудовой мотивации 19
2.2.2. Моральное стимулирование труда 22
Заключение 26
Список использованной литературы 28
1,200 руб.

Похожие работы:

Управление персоналом в ресторанном бизнесе с целью повышения его эффективности ➨

Увеличение эффективности использования трудовых ресурсов является одной из главных задач по управлению современным ...

Исследование по главе из книги Вадима Музыченко «Управление персоналом» Основной фактор успеха компаний  ➨

нет ...

Развитие систем мотивации и стимулирования персонала, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия ➨

Введение

Актуальность дипломной работы. Заинтересованность предприятий в повышении эффективности производства ...

Управление персоналом и пути повышения его эффективности ➨

ВВЕДЕНИЕ

Управление – комплекс мероприятий, направленных на достижение общих целей организации. Управление ...

Маркетинг, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия ➨

Введение



Интерес к такой многоаспектной и нынче столь актуальной теме как маркетинг, а надо отметить, ...

Поиск по базе выполненных нами работ: