ГлавнаяГотовые работы Подготовка кадров для учреждений социально-культурной сферы

Готовая контрольная работа

на тему:

«Подготовка кадров для учреждений социально-культурной сферы»









Цена: 750 руб.

Номер: V7447

Предмет: Искусствоведение

Год: 2009

Тип: контрольные

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Литература
Развёрнутая психограмма для менеджера культурно-досуговой сферы отсутствует. Социологические исследования в этом направлении дали неожиданные результаты. На подготовительном этапе ожидалось, что большинство респондентов из учреждений культуры и искусства разного типа будут выделять такие качества менеджера, как тонкий психологизм, гуманистическую направленность, способность к культурному росту, восприимчивость к явлениям искусства, педагогический талант и т. д. На деле эти свойства получили низкий рейтинг по сравнению с наличием харизмы, способностью к единовластию, умением налаживать связи с коммерческими структурами, дисциплинированностью, требовательностью, оперативностью, предприимчивостью, умением создавать имидж организации, с ориентацией на современные рыночные функции управления.
750 руб.

Похожие работы:

Финансовое обеспечение бюджетных учреждений здравоохранения финансы учреждений и организаций социальной сферы 

Финансовое обеспечение конституционного права граждан на охрану здоровья и медицинскую помощь (ст. 41 Конституции ...

Административное право и управление социально-культурной сферы 

Введение


Изучение курса административного права имеет основополагающее зна-чение для подготовки будущих ...

Музыкальное воспитание детей в учреждениях социально-культурной сферы 

Введение
Актуальность темы обусловлена необходимостью формирования теоретической и методологической разработки ...

Требования к персоналу на предприятиях социально-культурной сферы и туризма 

Социально-культурная сфера – это совокупность предприятий, учреждений, организаций и органов управления, ...

Проектирование кадровой концепции и программы кадрового обеспечения организации 

Стратегия взаимодействия с внешней средой.
Взаимодействуя со средой, организация вырабатывает (или выбирает) ...

Поиск по базе выполненных нами работ: