Готовая дипломная работа
на тему:«Взаимосвязь социально-психологической совместимости и межличностных отношений сотрудников организации»
Цена: 3,000 руб.
Номер: V24725
Предмет: Психология
Год: 2008
Тип: дипломы
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение
Содержание
Литература
Цель исследования - Выявить взаимосвязь социально-психологической совместимости сотрудников организации и межличностных отношений.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретический анализ, подходы к проблеме социально-психологической совместимости;
2. Рассмотреть характеристику социально-психологических явлений межличностного взаимодействия;
3. Раскрыть суть понятия социально-психологической совместимости.
Объект исследования - социально-психологическая совместимость сотрудников современного предприятия.
Предмет исследования - Социально-психологическая совместимость сотрудников современного предприятия (фирмы) и ее влияние на межличностные отношения.
Гипотеза исследования – Существует взаимосвязь между социально-психологической совместимостью и межличностными отношениями в организации.
Методика исследования предусматривала использование социологических и психологических методов сбора первичной информации: анализ документов и опрос (беседа), наблюдение, тестирование по методике межличностных отношений Т.Лири, проведение констатирующего и формирующего экспериментов.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретический анализ, подходы к проблеме социально-психологической совместимости;
2. Рассмотреть характеристику социально-психологических явлений межличностного взаимодействия;
3. Раскрыть суть понятия социально-психологической совместимости.
Объект исследования - социально-психологическая совместимость сотрудников современного предприятия.
Предмет исследования - Социально-психологическая совместимость сотрудников современного предприятия (фирмы) и ее влияние на межличностные отношения.
Гипотеза исследования – Существует взаимосвязь между социально-психологической совместимостью и межличностными отношениями в организации.
Методика исследования предусматривала использование социологических и психологических методов сбора первичной информации: анализ документов и опрос (беседа), наблюдение, тестирование по методике межличностных отношений Т.Лири, проведение констатирующего и формирующего экспериментов.
3,000 руб.
Похожие работы:
Современная профессиональная культура специалиста развивается в условиях возрастания внимания общества к коммуникативной ...
Современная профессиональная культура специалиста развивается в условиях возрастания внимания общества к коммуникативной ...
Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений ...
Становление личности индивида не может рассматриваться в отрыве от общества, в котором он живет, от системы отношений, ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам