Готовая дипломная работа

Цель исследования - Выявить взаимосвязь социально-психологической совместимости сотрудников организации и межличностных отношений.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретический анализ, подходы к проблеме социально-психологической совместимости;
2. Рассмотреть характеристику социально-психологических явлений межличностного взаимодействия;
3. Раскрыть суть понятия социально-психологической совместимости.
Объект исследования - социально-психологическая совместимость сотрудников современного предприятия.
Предмет исследования - Социально-психологическая совместимость сотрудников современного предприятия (фирмы) и ее влияние на межличностные отношения.
Гипотеза исследования – Существует взаимосвязь между социально-психологической совместимостью и межличностными отношениями в организации.
Методика исследования предусматривала использование социологических и психологических методов сбора первичной информации: анализ документов и опрос (беседа), наблюдение, тестирование по методике межличностных отношений Т.Лири, проведение констатирующего и формирующего экспериментов.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ 7
1.1. Совместная деятельность сотрудников современного предприятия и их основные составляющие 7
1.2. Социально-психологическая совместимость сотрудников 12
1.3. Межличностные отношения сотрудников. Место и природа межличностных отношений. 25
1.4. Построение психологической совместимости на основе личностных характеристик потенциальный сотрудников 30
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ И СТИЛЕЙ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ 36
2.1. Характеристика испытуемых. Методы и организация исследования 36
2.2. Анализ результатов исследования психологической совместимости сотрудников 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 61

1. Актуальные проблемы управления персоналом. Сб. материалов конференций. СПб. 1997, 1999, 2000, 2001.
2. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. – СПб.: Питер, 2000.
3. Андреева Г.М. Психология социального познания. М., 1997.
4. Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1997.
5. Андреева Г.М., Донцов А.И. Межличностное восприятие в группе. М., 1981.
6. Андреева Г.М., Яноушек Я. Общение и оптимизация совместной деятельности. М., 1987.
7. Аргентова Т.Е. Стиль общения как фактор эффективности совместной деятельности. Психол. журнал. – 1984.
8. Бодалев А.А. Восприятие и понимание человека человеком. М., 1982.
9. Введение в практическую социальную психологию: Для вузов / Под ред. Ю.М. Жукова и др. М., 1998.
10. Грэхем Х. Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 598 с.
11. Давыдов В.М., Ладанов И.Д. Психологическая совместимость в трудовых коллективах. М., 1985.
12. Донцов А.И. Психология коллектива. М., 1984.
13. Журавлев А.Л. Совместная деятельность как объект социально-психологического исследования // Совместная деятельность: методология, теория, практика. М., 1988.
14. Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности. – Казань, 1969.
15. Креч Д. Психология групп. М., 1986.
16. Кричевский Р.Л. Проблема межличностной совместимости в зарубежной социальной психологии // Вопр. психологии. 1979. №5.
17. Кричевский Р.Л., Антонова И.Б. Межличностная совместимость в малых группах // Психолого-педагогические проблемы общения. М., 1980.
18. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. О функции и механизме идентификации во внутригрупповом межличностном общении // Психология межличностного познания. М., 1981.
19. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и прикладной характер. М., 1991.
20. Кричевский Р.Л., Маржине А.В. Психологические факторы эффективности руководства первичным коллективом. Кишинев, 1991.
21. Кричевский Р.С., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. М., 2001.
22. Куличевский В.И. Психологические проблемы управления коллективом. Киев, 1995.
23. Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение СПб., 2002. С. 304-319.
24. Липатов В.С. Управление персоналом предприятий и организаций. – М.: Дело, 2003. – 232 с.
25. Майерс Д. Социальная психология. СПб., 1997.
26. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 312 с.
27. Мерлин В.С. Индивидуальный стиль общения // Психол. Журн. – 1982. - №4.
28. Немов Р. Психология: В 3 книгах. Кн.1. Общие основы психологии. Учебник для высших пед. учебных заведений. М., 1998.
29. Обозов Н.Н. Психология малых групп и коллективов // Социальная психология. Л., 1979.
30. Обозов Н.Н., Обозова А.Н. Три подхода к исследованию психологической совместимости // Вопр. психологии. 1981. №6.
31. Петровская А.В. Личность, деятельность, коллектив. М., 1982.
32. Петровская А.В. Психологическая теория коллектива. М., 1979.
33. Петровская Л.А. Компетентность в общении. М., 1989.
34. Платон. Собрание сочинений: В 4т. (Пер с древнегреч.). – М., Мысль, 1994.
35. Поддубный С.Е. Индивидуально-психологические факторы совметимости личности и малой группы: Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 2001.
36. Роббер М.А., Тильман Ф. Психология индивида и группы (пер. с фр.). М., 1988.
37. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. – Ростовн/Д, 1997.
38. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2005. – 336с.
39. Уманский Л.И. Психология организаторской деятельности. М.. 1980.
40. Управление персоналом: Учеб. для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 560 с.
41. Устюжанин А.П., Устюмов Ю.А. Социально-психологические аспекты управления коллективом. М., 1993.
42. Чернышев А.С., Крикунов А.С. Социально-психологические основы организованности коллектива. Воронеж, 1991.
43. Шакуров Р.Х. Социально-психологические проблемы руководства педагогическим коллективом. М., 1982.
44. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практ. пособие. – М.: Бизнес-школа «Интел – Синтез», 2004. – 300
45. Шибутани Т. Социальная психология. М., 2000.
46. Green S., Mitchell T/ Attributional processes of leaders in leader – member interactions // Organizational behavior and human performance. 1979. V/ 23.
47. Higbee K., Wells M. Some research trends in social psychology during the 1960-s // Amer. Psychol. 1972. V. 27.
48. Ho
ey, K. Our Inner Conflicts. – N. Y.,1945.
49. Kelley H., Thibaut J. Group problem solving // Handbook Soc. Psychol. V.4. Reading, Mass., 1969.
50. Shaw M. Group dynamics: the psychology of small group behavion/ 2 nd ed. N.Y.,1981.