Готовая курсовая работа
на тему:«Диагностика адаптации сотрудников фирм»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V36863
Предмет: Менеджмент
Год: 0
Тип: курсовые
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение
Содержание
Заключение
Литература
Введение
Актуальность изучения данной проблемы обусловлена тем, что на современном этапе развития технологий адаптации сотрудников в организации существует практическая необходимость выяснить, как возникает или чем вызываются те или иные моменты дезадаптивного поведения новых сотрудников, как организационное окружение влияет на изменение поведения нового человека в организации, оказывает влияние на адаптацию новых сотрудников, какие методы и формы работы службы персонала способствуют эффективной адаптации новых сотрудников в организации. Этим обусловлен выбор темы исследования: «Диагностика адаптации сотрудников фирм».
Объект исследования – процесс адаптации человека к организационному окружению
Предмет исследования – особенности влияния социально-психологических факторов на изменение поведения человека в процессе адаптации.
Цель исследования – изучить особенности адаптации сотрудников.
Исходя из поставленной цели, объекта и предмета исследования будет целесообразным решение следующих задач:
1.Изучить сущность и основные особенности адаптации человека к организационному окружению.
2.Охарактеизовать социально-психологические детерминанты адаптации новых сотрудников и влияние адаптации на изменение поведения сотрудников в коммерческой организации.
3. Организовать практическое изучение адаптации сотрудников фирм ООО «КОСМО» и ООО «АРТ».
4. Обобщить полученные результаты исследования и разработать рекомендации по эффективной адаптации сотрудников.
Гипотеза исследования: адаптация новых сотрудников детерминирована социально-психологическими особенностями окружения, так например, при демократическом типе корпоративной культуры в организации адаптация новых сотрудников проходит более успешно, чем при авторитарном типе корпоративной культуры.
Теоретическая база исследования: С. Вудворт, Э. Мэйо, Д. Мак-Келланд, Ф. Герцберг, А. Маслоу, А. Реан, Д. Каменский, Б.Л. Еремин, Т.Ю. Базаров и др.
Методы исследования: анализ научной литературы, эксперимент, контент-анализ, статистическая обработка данных.
Методики исследования: мини-опрос сотрудников о типе корпоративной культуры в организации, изучение адаптации сотрудников (анкетирование).
База исследования: ООО «АРТ» и ООО «КОСМО».
Практическая значимость нашей работы заключается в том, что результаты нашего исследования можно использовать в практической работе менеджеров по персоналу и социальных психологов организаций.
Актуальность изучения данной проблемы обусловлена тем, что на современном этапе развития технологий адаптации сотрудников в организации существует практическая необходимость выяснить, как возникает или чем вызываются те или иные моменты дезадаптивного поведения новых сотрудников, как организационное окружение влияет на изменение поведения нового человека в организации, оказывает влияние на адаптацию новых сотрудников, какие методы и формы работы службы персонала способствуют эффективной адаптации новых сотрудников в организации. Этим обусловлен выбор темы исследования: «Диагностика адаптации сотрудников фирм».
Объект исследования – процесс адаптации человека к организационному окружению
Предмет исследования – особенности влияния социально-психологических факторов на изменение поведения человека в процессе адаптации.
Цель исследования – изучить особенности адаптации сотрудников.
Исходя из поставленной цели, объекта и предмета исследования будет целесообразным решение следующих задач:
1.Изучить сущность и основные особенности адаптации человека к организационному окружению.
2.Охарактеизовать социально-психологические детерминанты адаптации новых сотрудников и влияние адаптации на изменение поведения сотрудников в коммерческой организации.
3. Организовать практическое изучение адаптации сотрудников фирм ООО «КОСМО» и ООО «АРТ».
4. Обобщить полученные результаты исследования и разработать рекомендации по эффективной адаптации сотрудников.
Гипотеза исследования: адаптация новых сотрудников детерминирована социально-психологическими особенностями окружения, так например, при демократическом типе корпоративной культуры в организации адаптация новых сотрудников проходит более успешно, чем при авторитарном типе корпоративной культуры.
Теоретическая база исследования: С. Вудворт, Э. Мэйо, Д. Мак-Келланд, Ф. Герцберг, А. Маслоу, А. Реан, Д. Каменский, Б.Л. Еремин, Т.Ю. Базаров и др.
Методы исследования: анализ научной литературы, эксперимент, контент-анализ, статистическая обработка данных.
Методики исследования: мини-опрос сотрудников о типе корпоративной культуры в организации, изучение адаптации сотрудников (анкетирование).
База исследования: ООО «АРТ» и ООО «КОСМО».
Практическая значимость нашей работы заключается в том, что результаты нашего исследования можно использовать в практической работе менеджеров по персоналу и социальных психологов организаций.
1,200 руб.
Похожие работы:
............. Выход на рынок сбыта практически всегда предполагает вступление в конкурентную борьбу, смысл которой ...
Современная профессиональная культура специалиста развивается в условиях возрастания внимания общества к коммуникативной ...
Актуальность данной темы заключается в том, что любое предприятие сегодня стремится продвигать на рынок собственные ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам